在一次会议上，一位长期从事研究生招生工作的美国教授告诉我，有相当多的中国申请者对推荐人的选择有一个极大的误会。他们往往认为推荐人的职位、官位或是公众认可度越高对申请人就越有利。因此，美国高校招生官的面前经常看到的是来自中国某高校的校长、院长、系主任、年级负责人、政府官员或是甚至某明星人物给申请人写的推荐信。而这些人中有不少是学生家长通过关系找来帮忙的。当然无一例外，这些信中通篇充满了对申请人的赞扬之言。 其实，这些推荐信非但不能像我们想象的那样博得审阅人的信任。相反，推荐人的头衔往往会将审阅人的注意力从信的内容转向申请人和推荐人的关系上，使得审阅人更想搞清楚为什么这个人要给该学生写推荐信，他(她)写的信是反应的真实情况吗？ 对美国高校的招生官员而言，他们是要通过阅读推荐信更好的了解申请人。而最能给出真实信息的人是和申请者本人确实有过接触，能用事例证明为什么说被推荐人在某方面是优秀的人。这个人有何头衔并没有什么意义。 对于推荐信，请大家要注意以下几点： 1、如上所述，要能使人信服推荐人确实真正了解被推荐人，并且信中描述内容不能超出该了解范围。对不了解的地方夸夸其谈会大大降低该信的信服度。 2、对被推荐人每一个优秀品质或是杰出技能的描述要有事例支持。 3、信的开始要说明推荐人是如何认识被推荐人的。要让阅读者相信前文所述第一点。 4、要能通过不同的推荐人描述出申请人不同方面的优秀之处。 本文摘自《EducationUSA中国》官方博客 |
